BENESSERE SUL LAVORO: LA LEADERSHIP AI GIORNI D’OGGI

BENESSERE SUL LAVORO: LA LEADERSHIP AI GIORNI D’OGGI

leader e capo

Ci si chiede qual è la differenza tra un leader e un capo: il leader guida, il capo dirige.

(Teddy Roosevelt)

 

 

 

Guarda questo spezzone di filmato :

Il vero leader è un condottiero che motiva e trascina i suoi soldati alla vittoria!

La strategia aziendale ha preso ispirazione dalla strategia militare, contemporaneamentela leadership ha palesemente copiato dalla carisma dei condottieri.

Questo poteva avere un senso quando le organizzazioni erano “semplici” ed in modalità piramidali:

Risultati immagini per organizzazione piramidale

Il capo doveva dire cosa fare ai suoi sottoposti che “eseguivano”.

Per fortuna i modelli organizzativi moderni non si possono più permettere tali tipologie di organizzazione ma sono sempre più spesso simili a sistemi complessi e destrutturati:

Risultati immagini per network

In questi modelli dove il lavoro di squadra e la flessibilità fanno da padroni tenere una leadership autoritaria può generare due effetti:

 

il generale senza esercito: continua a dare ordini che vengono accettati senza remore, però poi ognuno lavora in altro modo 

 

il collo di bottiglia: ognuno deve passare dal leader per ottenere la specifica autorizzazione ed in questo modo è contento perchè si sente importante ed ha tutto sotto controllo 

 

Il leader moderno all’interno di un’azienda organizzata complessa attua comportamenti autorevoli piuttosto che autoritari:

  • ascolta al posto di ordinare
  • connette al posto di dividere
  • motiva al posto di punire
  • comprende e condivide il significato piuttosto che imporlo
  • condivide la visione lasciando libertà di azione al posto di fare il contrario

 

Ci sono tre tipologie di leader. Quelli che ti dicono cosa fare. Quelli che ti lasciano fare ciò che vuoi. E i leader “lean” che vengono da te e ti aiutano a scoprire cosa fare.

(John Shook)

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